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糖酒集團召開干部工作大會

2020-04-22

4月21日上午,糖酒集團召開干部工作大會。光明食品集團黨委書記、董事長是明芳,黨委副書記、總裁劉平,副總裁李林,黨委委員、組織人力資源部部長曹燕,行政事務部總經理郭強,糖酒集團領導班子成員、董監事、總部職能部門正副職、子公司黨政主要負責人出席會議。光明食品集團黨委副書記、總裁劉平主持會議。

會上,是明芳董事長對糖酒集團領導干部提了六點要求:一要堅定信念,要不斷增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,努力做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者,忠實實踐者,自覺自愿為黨工作。二要忠誠光明,要把企業的發展作為己任,按照光明食品集團要求,堅定不移走穩中求進、高質量發展之路,不斷提升領導干部發現問題、克服困難、戰勝危機的能力。三要勤勉務實,要將工作統一到說實話、干實事、求實效這個基本要求上來,不貪虛名,不求虛功,實實在在發展企業,要讓勤勉務實成為光明領導干部的特點。四要敢于擔當,干事創業要始終充滿激情,面對困難危機要勇于挑戰、敢于擔當,要做本領過硬、素質過硬、能打勝仗的黨員領導干部,做國有資產和員工利益的守護者。五要善于學習,面對新情況、新問題,要把持續不斷學習作為基本功,用發展的眼光,向身邊的同事學習,向一線員工學習,向變化中的實踐學習。六要清正廉潔,要始終記住思想是基礎,制度是保證,領導是關鍵,要求別人做到的自己要首先做到,要求別人不做的自己堅決不做,進一步營造風清氣正的良好氛圍。

李林總對糖酒集團提了三點工作要求,一是加強產業特別是加快糖業重組步伐,促進糖業聯動、協同、高效發展,要保持酒業回升的勢頭,繼續探索企業終端活,不斷豐富內涵,進一步搞活企業。二是加大對虧損企業的關停并轉,止住出血點,根據虧損企業治理方案,逐級加強管控力度,提升信息化建設水平,完善企業治理能力和治理體系,形成長效機制。三是落實“四責協同”機制,認真抓好巡視反饋問題的整改工作,防范各類風險,形成風清氣正的良好政治生態。

糖酒集團黨委書記、董事長龔屹作表態發言,一是要加強思想建設,提高政治站位。將始終按照習總書記要求,講政治、講正氣,堅決貫徹落實光明食品集團各項工作要求。二是要加強能力建設,提升專業公司的經營能力。在共識中求團結,在信任中求融合,做事光明磊落、坦誠待人、相互尊重、相互諒解、及時補臺,大事講原則,小事講風格,自覺維護領導干部團結。三是要加強廉政建設,營造清風環境。繼續秉持廉潔自律的形象,嚴格落實黨風廉政建設責任制,以身作則、率先垂范,努力營造風清氣正、廉潔干事的良好氛圍。

糖酒集團總裁黃黎明表示,作為糖酒集團的新任總裁,他深感責任重大。業績是尊嚴,素質是能力,發展是擔當,這是作為一名光明食品集團領導干部始終必須牢記的。作為一名經營者,必須創造更好的效益,帶領企業更好的發展,與大家一起奮斗和共享成功。未來,他將與糖酒集團的廣大干部員工一起秉承“和搏奮進、志在超越”的企業精神,團結一心,攜手同行,無限接近市場機制,無限在市場競爭中優勝劣汰,無限發揮企業家作用,無限激發人的創造性,共同點燃甜蜜醉人事業的激情,共創糖酒集團美好的明天!

會上,曹燕同志宣讀了光明食品集團黨委關于糖酒集團干部人事任免的文件。

集團總部 劉湘/文 倪晶晶/攝

 

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